Was können Sie selbst tun?

Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz eine Form von nicht integem Verhalten feststellen, ist es sehr wichtig, so schnell wie möglich Alarm zu schlagen. In Fällen von nicht integem Verhalten liegt das Problem nicht bei Ihnen als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Das Problem liegt innerhalb der Organisation, und es ist nicht Ihre Aufgabe, es zu lösen.

Da bei nicht integem Verhalten die Normen und Werte der Organisation überschritten werden, haben Sie als Mitarbeitende eigentlich wenig damit zu tun. Es liegt in der Verantwortung Ihres Arbeitgebers, dieses Problem zu lösen, und Mitarbeitende sollten sich nicht zwischen die Parteien stellen müssen. Sie können die Situation zum Beispiel Ihrer Führungskraft oder Ihrem Arbeitgeber melden.

Wenn Sie den Eindruck haben, dass diese selbst in das nicht integre Verhalten verwickelt sind, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.