Eine Dokumentation aufbauen

Werden Sie am Arbeitsplatz regelmäßig diskriminiert? Möglicherweise möchten Sie darüber eine Beschwerde bei Ihrem Arbeitgeber oder bei einer unabhängigen Stelle einreichen oder Anzeige bei der Polizei erstatten. In diesem Fall kann es hilfreich sein, eine Dokumentation über die Diskriminierung zu führen.

Dies kann in Form eines Protokolls erfolgen, in dem Sie festhalten, an welchem Tag und zu welcher Uhrzeit die Diskriminierung stattgefunden hat und in welcher Form. Laden Sie hier eine Vorlage für ein Diskriminierungsprotokoll herunter. Diese Dokumentation kann später im Verfahren von Bedeutung sein. Sie stärkt Ihre Position, wenn Sie eine Beschwerde einreichen möchten, und verschafft Ihnen einen Überblick über die Vorfälle.