Eine Dokumentation aufbauen

Haben Sie dauerhaft mit Mobbing am Arbeitsplatz zu tun und erkennen Sie dieses Verhalten? Möglicherweise möchten Sie darüber eine Beschwerde bei Ihrem Arbeitgeber oder bei einer unabhängigen Stelle einreichen. In diesem Fall kann es hilfreich sein, eine Dokumentation über das Mobbing zu führen.

Dies kann in Form eines Protokolls erfolgen, in dem Sie festhalten, an welchem Tag und zu welcher Uhrzeit das Mobbing stattgefunden hat und in welcher Form. Laden Sie hier eine Vorlage für ein Mobbing-Protokoll herunter. Diese Dokumentation kann später im Verfahren von Bedeutung sein. Sie stärkt Ihre Position, wenn Sie eine Beschwerde einreichen möchten, und verschafft Ihnen einen Überblick über die Vorfälle.